مزايا الموظفين | مجموعة أدنوك

ويشمل ذلك تقديم حزم تعويضات مالية تنافسية بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من المزايا التي تأتي مع كونك جزءًا من عائلة أدنوك.

الرعاية الطبية والتأمين الصحي للموظفين والمعالين المؤهلين

الوصول إلى أحدث مرافق الصالة الرياضية والعضويات الصحية بما في ذلك مرافق اللياقة البدنية والنادي الشاطئي

تحصل الموظفات على بدل إجازة أمومة قياسية حكومية ومضاعفة المستوى الوطني لساعات الحضانة، التي تقدم حتى يبلغ الطفل 18 شهراً من العمر.

تتوفر المساعدة التعليمية لأطفال الموظفين المؤهلين الملتحقين بالمدارس المعتمدة في دولة الإمارات.

تتوفر مرافق الحضانة في مقر أدنوك الرئيسي وأدنوك البرية ومواقع مكاتب الياسات للبترول للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 0 - 4 سنوات.

عند التأهل، يتوفر قرض شراء سيارة بدون فوائد لمساعدة الموظفين على تغطية تكلفة شراء سيارة للاستخدام الشخصي والانتقال من وإلى العمل. بالإضافة إلى ذلك، يحصل الموظفون المؤهلون على بدل سكن، والذي يمكن طلبه كقرض مقدم بدون فوائد.

يحق للموظفين الإماراتيين الحصول على معاش تقاعدي. يدير نظام المعاشات التقاعدية صندوق معاشات ومزايا التقاعد في أبوظبي.

يحق للموظفين غير الإماراتيين الحصول على استحقاقات نهاية الخدمة والإعادة إلى الوطن بعد سنة واحدة من الخدمة، على أساس طول مدة خدمتهم.

يتمتع موظفو أدنوك بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من فرص التطوير، بما في ذلك برنامج تنقل المواهب الداخلي، وبرنامج التقدم الوظيفي التقني، والدورات القصيرة في اللغة الإنجليزية، وغيرها من فرص التعلم والتطوير.

في كل عام، يلتزم موظفونا بآلاف الساعات التطوعية، ويدعمون برامج المجتمع المحلي والمشاريع التعليمية والمشاريع الخاصة خلال شهر رمضان الفضيل.