تعرفوا على حصة عباس، أول مهندسة تعمل في حقل شاه للغاز، وهو موقع رئيسي في صناعة النفط والغاز في دولة الإمارات العربية المتحدة. حصة هي واحدة من 50,000 موظف متخصص في أدنوك يعملون بلا كلل لضمان استمرارنا في تسخير موارد الطاقة في خدمة أمتنا.
نحن ملتزمون ببيئة عمل تحتضن التنوع والإدماج، بغض النظر عن العمر أو الجنسية أو الجنس أو الدين. ويرتكز ذلك على قيمنا الأساسية المتمثلة في الاحترام والتعاون والتطور والمسؤولية والفاعلية. يركز نهجنا على جذب أفضل الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها. نحن نقدر الفوائد التي تقدمها القوى العاملة المتنوعة ونقدر خلق بيئة محترمة حيث يمكن للموظفين إطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة.
المساواة بين الجنسين
تقوم المرأة بدور فاعل وأساسي في دفع عجلة النمو والتنمية لكل من أدنوك والإمارات، ونحن فخورون بأن يكون لدينا قيادات نسائية في أكثر من 20٪ من مناصبنا القيادية. نحن ملتزمون بدعم مكان عمل أكثر شمولية، حيث نخلق فرصًا للأجيال القادمة من النساء. بصفتنا مؤسسة قائمة على الجدارة وقائمة على الأداء، نقدم التقدير لموظفينا، بغض النظر عن النوع، عن أدائهم وإنجازاتهم الملموسة. نعتقد أن التنوع بين الجنسين يجلب وجهات نظر وتأثير وخبرة مختلفة إلى مكان العمل، ونتيجة لذلك يؤدي إلى حلول أعمال أكثر ابتكارًا ومستويات أعلى من الإنتاجية والمزيد من الإبداع.
المرأة في أدنوك
لقد نجحنا في تنفيذ أهدافنا وخلقنا بيئة تجذب المزيد من المواهب النسائية وتوفر فرصًا لنموهن المهني. في حين أن تمثيل المرأة في قطاع الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يتراوح بين 7٪ إلى 9٪، فإنها تمثل 12٪ من موظفي أدنوك. يمثل مواطنو دولة الإمارات 89٪ من عدد الموظفات. واليوم، تضم مجموعة أدنوك رئيستين تنفيذيتين ونائب رئيس تنفيذي واحد وأكثر من 17 امرأة في مناصب مجلس الإدارة، بالإضافة إلى عدد متزايد من النساء في المناصب الفنية الهامة في مواقعنا التشغيلية.
تعرفوا على مواهبنا النسائية
تعرف على الدكتورة عائشة هاشم ، إحدى مديري الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ، المسؤولة عن ضمان صحة وسلامة موظفينا في موقع الضبعية حيث يواصلون تسخير موارد الطاقة في خدمة أمتنا.
تعرف على فايزة الهنداسي وشيخة الهنداسي ، أعضاء فريق الخدمات الطبية لدينا ، الذين يعملون على ضمان صحة وسلامة ورفاهية مجتمع الظنة.